職場晉升攻防戰

人並非是完全理性的動物，企業更不是一個完全理性的組織，有著各種的傳聞、謠言、與權謀，干擾的你在組隻內的發展機會。「只要努力就有機會」的說法其實是過度簡化了成功方程式，別人是怎麼看待你的，你到底塑造出什麼樣的個人形象，才是決定你的努力與成就能否轉化為升遷機會的最後關鍵。 1.個人形象才是升遷的關鍵 （努力＋成就）ｘ 個人形象 ＝ 升遷 你的努力與成就只是成功的基本條件，唯有強化個人形象，才能讓自己的努力與成就加倍，順利取得升遷的機會。 2.維護個人形象、強化正面評價的4種方法 ::學習用別人的眼光，解讀自己的一舉一動 ::愈成功敵人就愈多，必須為自己的名譽而戰 ::不隨意發表高論，並善用小兵立大功的效果 ::與老闆為善，升遷機會將大幅增加 3.改變外在行為，為自己的形象加分 ::避免減分的行為 ---不高談闊論 ---不議論個人 ---不抱怨工作 ::強化加分的行為 ---彌補組織不足 ---從小事著手 ---把握表現的機會 4.與老闆建立好關係(得到老闆的信任與歡心)，首先須掌握老闆對部屬的3大需求 ::表現忠誠度 - 不隨意抱怨老闆的不是 ::維護老闆的名聲 - 老闆的成功是你的責任 ::提供公正的建議 - 不事事附和、不事事反對 資料來源：Cheers雜誌 4月號 -no.827-