職場夥伴

記得當我剛到TFN工作的時候， 發現這裡的人，幾乎臥虎藏龍。 因為行銷處的同事，清一色都是台/清/交畢業； 還有，超過一半的同事，都是留美碩士回國的。 身處在這樣的環境底下， 老實說，我並不覺得工作上有什麼壓力， 反而覺得自己非常榮幸， 跟這些所謂一流大學畢業的同事，一起工作。 但是，後來，有一種深深的感觸， 這些人，雖然他們有很高的自尊心與榮譽心， 可是要這些人屏除個人之成見，一起團隊工作， 似乎需要花費比較多的力氣。 除此之外，與老闆之間的互動，也很重要。 如果在工作上，不能取得老闆的支持，就很難在工作上獲得成功。 很多執行者，多半會堅持己見，認為自己處理的方式是對的。 但是，一個可以做到主管的人，他所接觸到的角度一定較廣。 如何讓執行者之深度，與上位者之廣度，互相了解，取得平衡， 這的確是一門高深的學問。 我認為，在職場上，除了專業性技術之學問外， 一個人的個性，會是在這樣的情況中，獲得轉戾點的關鍵因素。 所以說，一個管理階層，每天處理的事務中， 與人相處之的時間，會比做事的時間分配比重來得多。 在TFN工作，讓我學到最多的，是如何跟這些社會上之佼佼者共同相處。 讓我在短短的一年之中，與人相處的功力大增， 尤其是如何與精英同事與高階主管共事。 如果能克服自己與自己理念不甚相同的人一起工作， 而且還能工作愉快，團體間再建立團隊合作的默契， 這就是自己學到，卻是最重要的工作哲學。 -no.827-